Trg Republike Hrvatske 14
Zagreb, Hrvatska
Službeničko pravo
Literatura
OBVEZNA LITERATURA
Članci i knjige:
- Potočnjak, Željko. Radni odnosi državnih službenika. Zagreb: Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Studijski centra za javnu upravu i javne financije, 2013.
- Borković, Ivo. Službeničko pravo, Informator, Zagreb,1999., str. 5 – 8 (pojam službeničkog prava), str. 18 – 21 (odnos službeničkog prava i drugih grana prava), str. 21 – 32 (pravna vrela (izvori) službeničkog prava)
- Pičuljan, Zoran; Pipunić, Sanda. Službeničko zakonodavstvo – zbirka propisa s uvodnim obrazloženjem. Zagreb: Novi informator, 2008., str. 13. – 25. (uvodno poglavlje „Novo hrvatsko službeničko pravo“)
- Pičuljan, Zoran. Oblikovanje modernog službeničkog zakonodavstva, zbornik Hrvatska država i uprava: stanje i perspektive (str. 325 – 335), Hrvatska akademija znanosti i umjetnosti, Zagreb, 2008.
- Pipunić, Sanda.; Instituti službeničkog prava – prijam u službu, raspored na radno mjesto, stavljanje službenika na raspolaganje, prestanak službe, u: Kasabašić et al. Službenički odnosi u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i državnoj upravi.; Novi informator (2016), str. 43-93
Propisi za državne službenike:
- Zakon o državnim službenicima
- Zakon o plaćama u državnoj službi i javnim službama
- Zakon o Registru zaposlenih i centraliziranom obračunu plaća u državnoj službi i javnim službama
- Podzakonski propisi (Uredbe) iz područja državne službe (navedeni u Merlinu)
Propisi za službenike u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi
- Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi
- Zakon o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi
Podzakonski propisi (Uredbe) iz područja lokalne službe (navedeni u Merlinu)
PREPORUČENA LITERATURA
Ishodi učenja
Razumijevanje i vrednovanje društvene uloge i pravnih posebnosti državne službe
-
DOPRINOSI OSTVARENJU ISHODA UČENJA NA RAZINI STUDIJSKOG PROGRAMA
4. Analizirati komparativna iskustva u organizaciji i radu javne
uprave
7. Demonstrirati osposobljenost za procjenu, ocjenu i razvoj
upravnih organizacija u javnom sektoru
10. Kritički prosuđivati organizacijsku racionalnost i
organizacijski razvoj u javnoj upravi
13. Kritizirati i ocijeniti suvremene upravne fenomene u
suvremenom društvu, političkom sustavu i gospodarstvu -
KOGNITIVNO PODRUČJE ZNANJA I RAZUMIJEVANJA
Vrednovanje
-
VJEŠTINE
Vještina upravljanja informacijama, sposobnost primjene znanja
u praksi, sposobnost učenja, vještina jasnog i razgovijetnoga
usmenog i pisanog izražavanja, sposobnost timskog rada,
sposobnost rješavanja problema, etičnost. -
SADRŽAJ UČENJA
Nastavne cjeline:
1. Pojam, društvena važnost i pravne posebnosti državne
službe
2. Službenički sustavi i njihove značajke
3. Vrste službenika i načini zasnivanja službeničkih odnosa
4. Odnos službeničkog i radnog prava (individualnog i
kolektivnog)
5. Izvori službeničkog prava
6. Posebnosti službeničkih odnosa u lokalnoj samoupravi
7. Posebnosti službeničkih odnosa policijskih službenika -
NASTAVNE METODE
Predavanje, vođena diskusija, demonstracija praktičnog zadatka,
rad na tekstu, studentska debata, samostalno čitanje literature. -
METODE VREDNOVANJA
1. Pisani ispit esejskog tipa: objašnjenje zadane teme i
2. Usmeni ispit.
Primjena službeničkog prava
-
DOPRINOSI OSTVARENJU ISHODA UČENJA NA RAZINI STUDIJSKOG PROGRAMA
16. Organizirati složene stručne upravne poslove u javnom i
privatnom sektoru
20. Primijeniti etička načela te preuzeti etičku, pravnu i
društvenu odgovornost u obavljanju poslova javne uprave i
odnosu s društvenom okolinom -
KOGNITIVNO PODRUČJE ZNANJA I RAZUMIJEVANJA
Primjena
-
VJEŠTINE
Pronalaženje relevantnih informacijama i njihova primjena pri
rješavanju rješavanja problema, sposobnost logičkog
argumentiranja uz uvažavanje drugačijeg mišljenja, sposobnost
učenja, etičnost. -
SADRŽAJ UČENJA
Nastavne cjeline:
1. Prijam u državnu službu
2. Zabrana diskriminacije i etičnost državnih službenika
3. Klasifikacija radnih mjesta u državnoj službi
4. Ocjenjivanje i cjeloživotno obrazovanje državnih
službenika
5. Premještaj, napredovanje i druga kretanja u službi
6. Plaće državnih službenika -
NASTAVNE METODE
Predavanje, vođena diskusija, rješavanje praktičnog zadatka,
pronalaženje relevantnih propisa, sudske i upravne prakse,
samostalno čitanje literature. -
METODE VREDNOVANJA
1. Pisani ispit esejskog tipa: objašnjenje zadane teme i
2. Usmeni ispit.
Odrediti odgovarajući oblik odgovornosti državnih službenika
-
DOPRINOSI OSTVARENJU ISHODA UČENJA NA RAZINI STUDIJSKOG PROGRAMA
16. Organizirati složene stručne upravne poslove u javnom i
privatnom sektoru
20. Primijeniti etička načela te preuzeti etičku, pravnu i
društvenu odgovornost u obavljanju poslova javne uprave i
odnosu s društvenom okolinom -
KOGNITIVNO PODRUČJE ZNANJA I RAZUMIJEVANJA
Vrednovanje
-
VJEŠTINE
Pronalaženje relevantnih informacijama i njihova primjena pri
rješavanju rješavanja problema, sposobnost logičkog
argumentiranja uz uvažavanje drugačijeg mišljenja, sposobnost
učenja, etičnost -
SADRŽAJ UČENJA
Nastavne cjeline:
1. Disciplinska odgovornost državnih službenika
2. Odgovornost državnih službenika za štetu
3. Posebnosti kaznene odgovornosti državnih
službenika
4. Odlučivanje o pravima i obvezama državnih
službenika – primjena upravnog postupka i
posebnosti sudske zaštite -
NASTAVNE METODE
Predavanje, vođena diskusija, rješavanje praktičnog zadatka,
pronalaženje relevantnih propisa, sudske i upravne prakse,
samostalno čitanje literature. -
METODE VREDNOVANJA
1. Pisani ispit esejskog tipa: objašnjenje zadane teme i
2. Usmeni ispit
Klasifikacija načine prestanka državne službe
-
DOPRINOSI OSTVARENJU ISHODA UČENJA NA RAZINI STUDIJSKOG PROGRAMA
16. Organizirati složene stručne upravne poslove u javnom i
privatnom sektoru
20. Primijeniti etička načela te preuzeti etičku, pravnu i
društvenu odgovornost u obavljanju poslova javne uprave i
odnosu s društvenom okolinom -
KOGNITIVNO PODRUČJE ZNANJA I RAZUMIJEVANJA
Analiza
-
VJEŠTINE
Pronalaženje relevantnih informacijama i njihova primjena pri
rješavanju rješavanja problema, sposobnost logičkog
argumentiranja uz uvažavanje drugačijeg mišljenja, sposobnost
učenja, etičnost -
SADRŽAJ UČENJA
Nastavne cjeline:
1. Prestanak državne službe
2. Sudska zaštita prava državnih službenika -
NASTAVNE METODE
Predavanje, vođena diskusija, rješavanje praktičnog zadatka,
pronalaženje relevantnih propisa, sudske i upravne prakse,
samostalno čitanje literature. -
METODE VREDNOVANJA
1. Pisani ispit esejskog tipa: objašnjenje zadane teme i
2. Usmeni ispit
Primjena pravne stečevine EU na službeničke odnose
-
DOPRINOSI OSTVARENJU ISHODA UČENJA NA RAZINI STUDIJSKOG PROGRAMA
16. Organizirati složene stručne upravne poslove u javnom i
privatnom sektoru -
KOGNITIVNO PODRUČJE ZNANJA I RAZUMIJEVANJA
Analiza
-
VJEŠTINE
Pronalaženje relevantnih izvora pravne stečevine EU i njihova
primjena pri rješavanju rješavanja pitanja službeničkog prava,
sposobnost logičkog argumentiranja uz uvažavanje drugačijeg
mišljenja, sposobnost učenja, etičnost -
SADRŽAJ UČENJA
Nastavne cjeline:
1. Uloga Vijeća Europe i Europske unije u uređenju
službeničkih odnosa
2. Međunarodni pravni standardi i pravna stečevine
EU relevantna za službeničke odnose -
NASTAVNE METODE
Predavanje, vođena diskusija, rješavanje praktičnog zadatka,
pronalaženje relevantnih propisa, sudske i upravne prakse,
samostalno čitanje literature. -
METODE VREDNOVANJA
1. Pisani ispit esejskog tipa: objašnjenje zadane teme
i
2. Usmeni ispit
Priprema prijedloga modernizacije odabranih dijelova hrvatskog službeničkog sustava
-
DOPRINOSI OSTVARENJU ISHODA UČENJA NA RAZINI STUDIJSKOG PROGRAMA
2. Prepoznati mogućnosti i temeljna pitanja komparativne
metode u proučavanju sustava javne uprave
17. Planirati razvoj javne uprave i promjene općeg pravnog
okvira koji uređuje hrvatsku javnu upravu -
KOGNITIVNO PODRUČJE ZNANJA I RAZUMIJEVANJA
Sinteza
-
VJEŠTINE
Sposobnost stvaranja novih ideja, upravljačke vještine i
poduzetništvo, izrada projektnih prijedloga, prezentacije i
komunikacijske vještine. -
SADRŽAJ UČENJA
Nastavne cjeline:
1. Pojam, društvena važnost i pravne posebnosti državne
službe
2. Službenički sustavi i njihove značajke
3. Odnos službeničkog i radnog prava
4. Međunarodni pravni standardi i pravna stečevine EU
relevantna za službeničke odnose -
NASTAVNE METODE
Predavanje, diskusija, pronalaženje relevantnih propisa, sudske i
upravne prakse, samostalno čitanje literature, priprema projekata
reforme određenog dijela službeničkog sustava. -
METODE VREDNOVANJA
1. Pisani ispit esejskog tipa: objašnjenje zadane teme
i
2. Usmeni ispit
