Ciljevi kolegija: Razumijevanje temeljnih institucija europskog radnog prava i prava socijalne sigurnosti u kontekstu povijesnog razvoja i promijenjenih političkih, gospodarskih i socijalnih okolnosti. Osposobljavanje za tumačenje i primjenu izvora europskog radnog i socijalnog prava te njihovu kritičku evaluaciju. Provođenje istraživanja, predlaganje politika te priprema propisa iz područja prava Europske unije i prava Vijeća Europe. Sudjelovanje u sudskim, upravnim i drugim postupcima u svezi s primjenom toga prava. Evaluacija pojedinih pravnih rješenja sa stajališta zaštite ljudskih prava i temeljnih sloboda. Razumijevanje, objašnjavanje, analiza, kritička evaluacija i promicanje temeljnih vrijednosti Europske unije i Vijeća Europe u području radnih odnosa i prava socijalne sigurnosti. Temeljno osposobljavanje za povezivanje pravnih, socijalnih, gospodarskih i političkih aspekata različitih pitanja iz područja europskog radnog prava i prava socijalne sigurnosti. Sadržaj kolegija: Uvodna razmatranja Pojam europskog radnog prava i prava socijalne sigurnosti. Odnos europskog radnog prava i prava socijalne sigurnosti međusobno te s drugim granama prava. Djelatnosti Vijeća Europe i Europske unije u razvoju radnog prava i prava socijalne sigurnosti. Razvoj socijalne dimenzije Europske unije. Izvori europskog radnog prava Izvori europskog radnog prava. Usklađivanje nacionalnog prava s pravom Europske unije. Načelo prednosti prava Europske unije. Primjena direktiva Europske unije putem kolektivnih ugovora. Pojedinačno radno pravo: Sloboda kretanja radnika. Pojedinačni radni ugovori. Jednako postupanje prema ženama i muškarcima. Zaštita majčinstva. Radno vrijeme, nedjeljni odmor i noćni rad. Sigurnost i zdravlje na radu. Radni odnosi u slučaju restrukturiranja poduzeća Kolektivno radnog prava: Kolektivno pregovaranje. Radnička participacija. Pravo mjerodavno za radne odnose i sud nadležan za radne sporove Pravo socijalne sigurnosti Europske unije: Ovlasti Europske unije da donosi pravila na području socijalne sigurnosti. Odnos koordinacije i harmonizacije sustava socijalne sigurnosti Glavni pravni izvor koordinacije sustava socijalne sigurnosti – osobe na koje se primjenjuje pravila o koordinaciji; – socijalna davanja na koja se odnose pravila o kooridinaciji; – opća pravila za određivanje primjenjivog prava; – jednako postupanje: temeljno načelo koordinacije; – davanja za slučaj bolest i majčinstva; – pravila koordinacije za invalidsku, obiteljsku i starosnu mirovinu; – pravila koordinacije za slučaj nezaposlenosti; – kritički osvrt na postojeća pravila o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti. Harmonizacija sustava socijalne sigurnosti – neki primjeri: – jednako postupanje prema ženama i muškarcima u sustavima socijalne sigurnosti. Uloga Vijeća Europe u razvoju europskog radnog prava i prava socijalne sigurnosti Djelatnosti Vijeća Europe u području radnog prava i prava socijalne sigurnosti te osnovni sadržaj najvažnijih pravnih izvori za ta područja: Europske konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda s dodatnim protokolima, Europske socijalne povelje, Europskog kodeks o socijalnoj sigurnosti i dodatnih protokola, Europske konvencije o socijalnoj sigurnosti te Europske konvencije o socijalnoj i medicinskoj pomoći. Nadzor nad primjenom europskog radnog prava i prava socijalne sigurnosti Razvoj znanosti i istraživanja u području europskog radnog prava i prava socijalne sigurnosti