Pravni izvori (međunarodni, regionalni i nacionalni) koji zabranjuju diskriminaciju u području radnih odnosa i socijalne sigurnosti; sadržaj pojma diskriminacije u radnom odnosu i u području socijalne sigurnosti; iznimke od zabrane diskriminacije u radnom odnosu i u području socijalne sigurnosti; pravne posljedice diskriminacije u radnom odnosu i u području socijalne sigurnosti (provedba zajamčenih prava/zaštita); specifičnosti radnopravne i socijalnopravne diskriminacije po pojedinim osnovama (spol, spolna orijentacija, invalidnost, dob, vjera itd.); sve navedeno obrađuje se analizom prakse Europskog suda za ljudska prava, Suda Europske unije, nacionalnih sudova te se domaće zakonsko uređenje, u cilju utvrđenja (ne)postojanja adekvatne pravne zaštite, stavlja u usporednopravni kontekst.