Teoretsko određenje radnog i socijalnog prava kao posebnih grana prava, njihov odnos međusobno i s drugim granama prava. Gospodarski, socijalni i politički aspekti radnih i socijalnih prava te pitanja interdisciplinarnog pristupa radnim i socijalnim pravima. Glavne odrednice povijesnog razvoja radnog i socijalnog prava. Radna i socijalna prva kao ljudska i ustavna prava te posebnosti njihove zaštite. Osnovno o nadležnosti i načini djelovanja Europske unije pri uređenju radnih i socijalnih prava. Zabrana diskriminacije u radnom i socijalnom pravu. Baze podataka, istraživanje, izrada nacrta rješenja, presuda, politka i izvješća u području radnog i socijalnog prava. Posebnosti autonomnih i heteronomnih izvora radnog prava s težištem na kolektivne ugovore, konvencije Međunarodne organizacije rada te primarne i sekundarne izvore prava Europske unije. Razlikovanje individualnog i kolektivnog radnog prava. U okviru individualnog radnog prava izučavaju se posebnosti tipičnih i atipičnih ugovora o radu, organizacija radnog vremena i odmora, plaća, prenošenje ugovora o radu na drugog poslodavca, zabrane natjecanja radnika s poslodavcem, naknade štete iz radnog odnosa, prestanka ugovora o radu (posebno otkaz ugovora o radu i kolektivni višak radnika), pravo na otpremninu, posebna zaštita prava radnika za slučaj stečaja poslodavca te sudskog i izvansudskog rješavanja radnih sporova. U okviru kolektivnog radnog prava razmatraju se pitanja organiziranja radnika u sindikate i poslodavaca u njihove udruge, kolektivnog pregovaranja i glavnih značajki kolektivnih ugovora, prava na štrajk te radničke participacije u odlučivanju. Posebnosti radnih odnosa državnih i javnih službenika. Zapošljavanje stranaca. Pojam i temeljna pravna pitanja sigurnosti i zaštite na radu. Aktivna politika zapošljavanja i funkcije javne službe zapošljavanja. Glavne značajke, struktura i financiranje sustava socijalne sigurnosti. Organizacija mirovinskog osiguranja. Odnos tekuće i kapitalno financiranog mirovinskog osiguranja. Profesionalna rehabilitacija i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Uvjeti za stjecanje prava na starosnu, invalidsku i obiteljsku mirovinu. Faktori određivanja i usklađivanja mirovina. Organizacija zdravstvenog osiguranja. Prava iz zdravstvenog osiguranja. Tržište rada i prava za slučaj nezaposlenosti. Rodiljne i roditeljske potpore. Doplatak za djecu. Organizacija, financiranje i temeljna prava iz sustava socijalne skrbi. Inkluzivni dodatak. Posebnosti upravnog postupka i sudske zaštite pri ostvarivanju socijalnih prava.
Radno i socijalno pravo
Literature
MANDATORY LITERATURE
- Anton Ravnić; Osnove radnog prava; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu (2004), str. 98-116; 130-158; 207-252; 279-302; 459-549; 580-626; 646-652
- Željko Potočnjak; Radni odnosi državnih službenika; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu (2013), samo str. 1-22
- Željko Potočnjak, Andrea Grgić; Osnovni pojmovi i koncepcije o zabrani diskriminacije u radnom pravu, u: Perspektive antidiskriminacijskog prava (uredili: Željko Potočnjak, Ivana Grgurev i Andrea Grgić); Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu (2014), samo str. 1-48
- Zakon o radu;
- Zakon o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata;
- Zakon o državnim službenicima;
- Zakon o plaćama u državnoj službi i javnim službama;
- Zakon o strancima (samo članci 88.-149), te Zakon o državljanima država članica Europskog gospodarskog prostora i članovima njihovih obitelji (samo čl. 6., 13.-17.)
- Zakon o zaštiti na radu (samo čl. 1. – 82.);
- Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama;
- Zakon o tržištu rada;
- Zakon o mirovinskom osiguranju (samo članci 1.-140.a.);
- Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju (samo članci 1.-86. i 119.-134.);
- Zakon o dobrovoljnom zdravstvenom osiguranju (samo članci 1.-34.);
- Zakon o socijalnoj skrbi (samo članci 1.-69.a, 126.-161. i 287.-291.);
- Zakon o doplatku za djecu;
- Zakon o inkluzivnom dodatku;
Napomena: Pročišćene zakonske tekstove možete naći na web stranici: https://www.pravo.unizg.hr/rsp/zakoni
Learning outcomes
Identificirati čimbenike mjerodavne za stvaranje i razvoj radnog i socijalnog prava.
-
CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM
1.Identificirati povijesne, političke, ekonomske, europske, međunarodne
odnosno druge društvene čimbenike mjerodavne za stvaranje i primjenu
prava -
COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING
Pamćenje
-
SKILLS
Vještina upravljanja informacijama i sposobnost primjene znanja u praksi.
-
LEARNING CONTENT
Nastavne cjeline:
1. Ustavna načela o radu
2. Pojam radnog prava; pojam socijalnog prava
3. Povijesni razvoj radnog prava; povijesni razvoj socijalnog prava
4. Izvori radnog prava; izvori socijalnog prava
5. Međunarodna organizacija rada -
TEACHING METHODS
Predavanje i vođena diskusija.
Definirati osnovne pojmove, institute i načela radnog i socijalnog prava, te izraziti stavove preciznim korištenje pravne terminologije.
-
CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM
2.Definirati osnovne pojmove i institute te temeljne doktrine i načela
pojedinih grana prava. -
COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING
Razumijevanje
-
SKILLS
Vještina upravljanja informacijama. Komunikacijske vještine.
-
LEARNING CONTENT
Nastavne cjeline:
1. Ugovor o radu
2. Radno vrijeme
3. Pravo radnika na odmore, dopuste i praznike
4. Plaća, naknada plaće i ostala primanja iz radnog odnosa
5. Odgovornost za štetu
6. Zabrana natjecanja radnika s poslodavcem
7. Kolektivni ugovori
8. Sindikalno organiziranje
9. Reprezentativnosti udruga poslodavaca i radnika za kolektivno
pregovaranje
10. Industrijske akcije (štrajk, isključenje s rada)
11. Razvoj i oblici socijalnih sustava
12. Organizacijska struktura i osnovni elementi i pokazatelji hrvatskog
mirovinskog sustava
13. Mirovinsko osiguranje I. stupa – osigurane osobe rizici, prava,
izračun mirovine, postupak za ostvarivanje prava
14. Sustav zdravstvenog osiguranja u RH (organizacija, nositelji,
osigurane osobe, prava)
15. Prava nezaposlenih osoba
16. Sustav socijalne skrbi u RH -
TEACHING METHODS
Predavanje i vođena diskusija.
Objasniti značaj radnog prava kao i značaj socijalnog prava te ih staviti u odnos kako bi se prepoznao utjecaj radnog na socijalno pravo i obratno.
-
CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM
3.Objasniti položaj i značaj pravne znanosti te odnos prema drugim
znanstvenim disciplinama. -
COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING
Razumijevanje
-
SKILLS
Vještina upravljanja informacijama. Sposobnost kritike. Sposobnost
primjene znanja u praksi. -
LEARNING CONTENT
Nastavne cjeline:
1. Ustavna načela o radu
2. Pojam radnog prava; pojam socijalnog prava
3. Povijesni razvoj radnog prava; povijesni razvoj socijalnog prava
4. Izvori radnog prava; izvori socijalnog prava
5. Međunarodna organizacija rada -
TEACHING METHODS
Predavanje i vođena diskusija.
Analizirati normativni okvir koji uređuje radna i socijalna prava te kritizirati nejasne i neučinkovite propise.
-
CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM
4.Klasificirati i protumačiti normativni okvir mjerodavan u pojedinoj grani
prava. -
COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING
Analiza
-
SKILLS
Sposobnost kritike. Sposobnost rješavanje problema. Sposobnost
primjene znanja u praksi. -
LEARNING CONTENT
Nastavne cjeline:
1. Ugovor o radu
2. Radno vrijeme
3. Pravo radnika na odmore, dopuste i praznike
4. Plaća, naknada plaće i ostala primanja iz radnog odnosa
5. Odgovornost za štetu
6. Zabrana natjecanja radnika s poslodavcem
7. Kolektivni ugovori
8. Sindikalno organiziranje
9. Reprezentativnosti udruga poslodavaca i radnika za kolektivno
pregovaranje
10. Industrijske akcije (štrajk, isključenje s rada)
11. Razvoj i oblici socijalnih sustava
12. Organizacijska struktura i osnovni elementi i pokazatelji hrvatskog
mirovinskog sustava
13. Mirovinsko osiguranje I. stupa – osigurane osobe rizici, prava,
izračun mirovine, postupak za ostvarivanje prava
14. Sustav zdravstvenog osiguranja u RH (organizacija, nositelji,
osigurane osobe, prava)
15. Prava nezaposlenih osoba
16. Sustav socijalne skrbi u RH -
TEACHING METHODS
Predavanje i vođena diskusija.
Objasniti institute radnog i socijalnog prava
-
CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM
5.Objasniti institute materijalnog i postupovnog prava.
-
COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING
Primjena
-
SKILLS
Sposobnost primjene znanja u praksi. Komunikacijske vještine.
-
LEARNING CONTENT
1. Ugovor o radu
2. Radno vrijeme
3. Pravo radnika na odmore, dopuste i praznike
4. Plaća, naknada plaće i ostala primanja iz radnog odnosa
5. Zabrana diskriminacije u radnom odnosu
6. Posebno zaštićene skupine radnika
7. Odgovornost za štetu
8. Zabrana natjecanja radnika s poslodavcem
9. Kolektivni ugovori
10. Sindikalno organiziranje
11. Reprezentativnosti udruga poslodavaca i radnika za kolektivno
pregovaranje
12. Industrijske akcije (štrajk, isključenje s rada)
13. Razvoj i oblici socijalnih sustava
14. Organizacijska struktura i osnovni elementi i pokazatelji hrvatskog
mirovinskog sustava
15. Mirovinsko osiguranje I. stupa – osigurane osobe rizici, prava,
izračun mirovine, postupak za ostvarivanje prava
16. Sustav zdravstvenog osiguranja u RH (organizacija, nositelji,
osigurane osobe, prava)
17. Prava nezaposlenih osoba
18. Sustav socijalne skrbi u RH -
TEACHING METHODS
Predavanje i vođena diskusija.
Analizirati domaće pravno uređenje i kritički mu pristupiti, uzimajući u obzir međunarodne i regionalne pravne izvore, te usporednopravna rješenja
-
CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM
9.Analizirati različite aspekte pravnog uređenja Republike Hrvatske
uključujući i komparativnu perspektivu. -
COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING
Analiza
-
SKILLS
Sposobnost kritike. Sposobnost prilagodbe novim situacijama.
-
LEARNING CONTENT
Nastavne cjeline:
1. Zabrana diskriminacije u radnom odnosu i postupak zaštite žrtava
diskriminacije
2. Posebno zaštićene skupine radnika
3. Rodiljne, roditeljske potpore i potpore skrbnika (ravnoteža
privatnog i poslovnog života)
4. Prenošenje ugovora o radu na novog poslodavca
5. Kolektivno zbrinjavanje viška radnika
6. Sudjelovanje radnika u odlučivanju -
TEACHING METHODS
Predavanje i vođena diskusija.
Analizirati pravnu stečevinu EU koja se odnosi na radno i socijalno pravo.
-
CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM
10.Odrediti relevantna pravila pravnog sustava Europske unije u pojedinom
pravnom području. -
COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING
Analiza
-
SKILLS
Vještina upravljanja informacijama. Sposobnost rješavanja problema
-
LEARNING CONTENT
Nastavne cjeline:
1. Zabrana diskriminacije u radnom odnosu i postupak zaštite žrtava
diskriminacije
2. Posebno zaštićene skupine radnika
3. Rodiljne, roditeljske potpore i potpore skrbnika (ravnoteža
privatnog i poslovnog života)
4. Prenošenje ugovora o radu na novog poslodavca
5. Kolektivno zbrinjavanje viška radnika
6. Sudjelovanje radnika u odlučivanju -
TEACHING METHODS
Predavanje i vođena diskusija.
Vrednovati pravnu stečevinu EU te odrediti je li na odgovarajući način implementirana u hrvatsko pravo.
-
CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM
19.Implementirati europske propise u nacionalni pravni sustav
-
COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING
Vrednovanje
-
SKILLS
Sposobnost rješavanja problema. Sposobnost kritike. Sposobnost
primjene znanja u praksi. -
LEARNING CONTENT
Nastavne cjeline:
1. Zabrana diskriminacije u radnom odnosu i postupak zaštite žrtava
diskriminacije
2. Posebno zaštićene skupine radnika
3. Rodiljne, roditeljske potpore i potpore skrbnika (ravnoteža
privatnog i poslovnog života)
4. Prenošenje ugovora o radu na novog poslodavca
5. Kolektivno zbrinjavanje viška radnika
6. Sudjelovanje radnika u odlučivanju -
TEACHING METHODS
Predavanje i vođena diskusija.
