Određenje radnog i socijalnog prava kao posebnih grana prava, njihovog odnosa međusobno i s drugim granama prava. Gospodarski, socijalni i politički aspekti radnih i socijalnih prava. Osnovni pojmovi i koncepcije o zabrani diskriminacije u radnom i socijalnom pravu. Načini izrade rješenja o ostvarivanju i zaštiti radnih i socijalnih prava. Evidencije u oblasti radnog i socijalnog prava. Izvori radnog i socijalnog prava te njihove značajke. Osnovne značajke različitih oblika ugovora o radu, organizacije radnog vremena i odmora, plaća, prenošenja ugovora o radu na drugog poslodavca, zabrane natjecanja radnika s poslodavcem, naknadi štete iz radnog odnosa, prestanka ugovora o radu (posebno otkaz ugovora o radu i kolektivni višak radnika), pravo na otpremninu te sudskog i izvansudskog rješavanja radnih sporova. Organiziranje radnika u sindikate i poslodavaca u njihove udruge, kolektivnog pregovaranja i glavnih značajki kolektivnih ugovora, pravo na štrajk te radnička participacije pri odlučivanju. Osnovno o posebnostima radnih odnosa državnih i javnih službenika. Aktivna politika zapošljavanja i funkcije javne službe zapošljavanja. Osnovna obilježja sustava socijalne sigurnosti. Osnovno o organizaciji mirovinskog osiguranja i uvjeti za stjecanje prava na starosnu, invalidsku i obiteljsku mirovinu. Faktori određivanja i usklađivanja mirovina. Osnovno o organizaciji zdravstvenog osiguranja i prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. Tržište rada i prava za slučaj nezaposlenosti. Rodiljne i roditeljske potpore. Upravni i sudski postupci ostvarivanja socijalnih prava.
Radno i socijalno pravo
Literature
MANDATORY LITERATURE
- Anton Ravnić; Osnove radnog prava – domaćeg, usporednog i međunarodnog; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu (2004), str. 98-116; 130-158; 459-549; 580-626
- Željko Potočnjak; Radni odnosi državnih službenika; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu (2013), samo str. 1-22
- Željko Potočnjak, Andrea Grgić; Osnovni pojmovi i koncepcije o zabrani diskriminacije u radnom pravu, u: Perspektive antidiskriminacijskog prava (uredili: Željko Potočnjak, Ivana Grgurev i Andrea Grgić); Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu (2014), samo str. 1-48
- Zakon o radu;
- Zakon o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata;
- Zakon o državnim službenicima;
- Zakon o plaćama u državnoj službi i javnim službama
- Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama;
- Zakon o tržištu rada;
- Zakon o mirovinskom osiguranju (samo članci 1.-140.a.);
- Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju (samo članci 1.-86. i 119.-134.);
Napomena: Pročišćene zakonske tekstove možete naći na web stranici: https://www.pravo.unizg.hr/rsp/zakoni
Learning outcomes
Identificirati čimbenike mjerodavne za stvaranje i razvoj radnog i socijalnog prava.
-
CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM
6. Razumjeti pravne propise u režimu legaliteta javne uprave iz
različitih grana prava.
11. Interpretirati materijalno pravo u postupcima ostvarenja
prava, nametanja obveza i zaštite pravnih interesa stranaka.
18. Razviti teorijske, komparativno-analitičke i istraživačke
kompetencije i znanja o javnoj upravi. -
COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING
Pamćenje
-
SKILLS
Vještina upravljanja informacijama i sposobnost primjene znanja
u praksi. -
LEARNING CONTENT
Nastavne cjeline:
1. Ustavna načela o radu
2. Pojam radnog prava; pojam socijalnog prava
3. Povijesni razvoj radnog prava; povijesni razvoj
socijalnog prava
4. Izvori radnog prava; izvori socijalnog prava
5. Međunarodna organizacija rada -
TEACHING METHODS
Predavanje i vođena diskusija.
Identificirati osnovne pojmove, institute i načela radnog i socijalnog prava, te izraziti stavove preciznim korištenje pravne terminologije.
-
CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM
6. Razumjeti pravne propise u režimu legaliteta javne uprave iz
različitih grana prava.
11. Interpretirati materijalno pravo u postupcima ostvarenja
prava, nametanja obveza i zaštite pravnih interesa stranaka.
18. Razviti teorijske, komparativno-analitičke i istraživačke
kompetencije i znanja o javnoj upravi. -
COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING
Razumijevanje
-
SKILLS
Vještina upravljanja informacijama. Komunikacijske vještine.
-
LEARNING CONTENT
Nastavne cjeline:
1. Ugovor o radu
2. Radno vrijeme
3. Pravo radnika na odmore, dopuste i praznike
4. Plaća, naknada plaće i ostala primanja iz radnog odnosa
5. Odgovornost za štetu
6. Zabrana natjecanja radnika s poslodavcem
7. Kolektivni pregovaranje i kolektivni ugovori
8. Sindikalno organiziranje
9. Industrijske akcije (štrajk, isključenje s rada)
10. Razvoj i oblici socijalnih sustava
11. Organizacijska struktura i osnovni elementi i pokazatelji
hrvatskog mirovinskog sustava
12. Mirovinsko osiguranje I. stupa – osigurane osobe rizici,
prava, izračun mirovine, postupak za ostvarivanje prava
13. Sustav zdravstvenog osiguranja u RH (organizacija,
nositelji, osigurane osobe, prava)
14. Prava nezaposlenih osoba -
TEACHING METHODS
Predavanje i vođena diskusija.
Objasniti značaj radnog prava kao i značaj socijalnog prava te ih staviti u odnos kako bi se prepoznao utjecaj radnog na socijalno pravo i obratno.
-
CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM
6. Razumjeti pravne propise u režimu legaliteta javne uprave iz
različitih grana prava.
11. Interpretirati materijalno pravo u postupcima ostvarenja
prava, nametanja obveza i zaštite pravnih interesa stranaka.
18. Razviti teorijske, komparativno-analitičke i istraživačke
kompetencije i znanja o javnoj upravi. -
COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING
Razumijevanje
-
SKILLS
Vještina upravljanja informacijama. Sposobnost kritike.
Sposobnost primjene znanja u praksi. -
LEARNING CONTENT
Nastavne cjeline:
1. Ustavna načela o radu
2. Pojam radnog prava; pojam socijalnog prava
3. Povijesni razvoj radnog prava; povijesni razvoj
socijalnog prava
4. Izvori radnog prava; izvori socijalnog prava
5. Međunarodna organizacija rada -
TEACHING METHODS
Predavanje i vođena diskusija.
Objasniti normativni okvir koji uređuje radna i socijalna prava.
-
CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM
6. Razumjeti pravne propise u režimu legaliteta javne uprave iz
različitih grana prava.
11. Interpretirati materijalno pravo u postupcima ostvarenja
prava, nametanja obveza i zaštite pravnih interesa stranaka.
18. Razviti teorijske, komparativno-analitičke i istraživačke
kompetencije i znanja o javnoj upravi. -
COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING
Razumijevanje
-
SKILLS
Vještina upravljanja informacijama. Sposobnost kritike.
Sposobnost primjene znanja u praksi -
LEARNING CONTENT
Nastavne cjeline:
1. Ugovor o radu
2. Radno vrijeme
3. Pravo radnika na odmore, dopuste i praznike
4. Plaća, naknada plaće i ostala primanja iz radnog odnosa
5. Odgovornost za štetu
6. Zabrana natjecanja radnika s poslodavcem
7. Kolektivno pregovaranje i kolektivni ugovori
8. Sindikalno organiziranje
9. Industrijske akcije (štrajk, isključenje s rada)
10. Razvoj i oblici socijalnih sustava
11. Organizacijska struktura i osnovni elementi i pokazatelji
hrvatskog mirovinskog sustava
12. Mirovinsko osiguranje I. stupa – osigurane osobe rizici,
prava, izračun mirovine, postupak za ostvarivanje prava
13. Sustav zdravstvenog osiguranja u RH (organizacija,
nositelji, osigurane osobe, prava)
14. Prava nezaposlenih osoba -
TEACHING METHODS
Predavanje i vođena diskusija.
Primijeniti institute radnog i socijalnog prava
-
CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM
6. Razumjeti pravne propise u režimu legaliteta javne uprave iz
različitih grana prava.
11. Interpretirati materijalno pravo u postupcima ostvarenja
prava, nametanja obveza i zaštite pravnih interesa stranaka.
18. Razviti teorijske, komparativno-analitičke i istraživačke
kompetencije i znanja o javnoj upravi. -
COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING
Primjena
-
SKILLS
Sposobnost primjene znanja u praksi. Komunikacijske vještine.
-
LEARNING CONTENT
1. Ugovor o radu
2. Radno vrijeme
3. Pravo radnika na odmore, dopuste i praznike
4. Plaća, naknada plaće i ostala primanja iz radnog odnosa
5. Zabrana diskriminacije u radnom odnosu
6. Posebno zaštićene skupine radnika
7. Odgovornost za štetu
8. Zabrana natjecanja radnika s poslodavcem
9. Kolektivno pregovaranje i kolektivni ugovori
10. Sindikalno organiziranje
11. Industrijske akcije (štrajk, isključenje s rada)
12. Razvoj i oblici socijalnih sustava
13. Organizacijska struktura i osnovni elementi i pokazatelji
hrvatskog mirovinskog sustava
14. Mirovinsko osiguranje I. stupa – osigurane osobe rizici,
prava, izračun mirovine, postupak za ostvarivanje prava
15. Sustav zdravstvenog osiguranja u RH (organizacija,
nositelji, osigurane osobe, prava)
16. Prava nezaposlenih osoba -
TEACHING METHODS
Predavanje i vođena diskusija.
