Menadžment u socijalnom sektoru

Send us an email

dekanat@pravo.unizg.hr
Trg Republike Hrvatske 14

Zagreb, Croatia

Menadžment u socijalnom sektoru

Menadžment u socijalnom sektoru
Course code: 192168
Sveučilišni diplomski studij Socijalni rad i Socijalna politika 1. godina, 1. semestar
Hours of classes: 30
ECTS: 3.0
Katedra: Katedra za socijalnu politiku

Menadžment u socijalnom sektoru

Temeljni cilj kolegija je upoznati studente s temeljnim korpusom znanja i vještina iz moderne teorije i prakse menadžmenta. Studenti usvajaju znanja iz funkcija planiranja, organiziranja, upravljanja ljudskim potencijalima, vođenja i kontroliranja. Također jedan od ciljeva je usvajanje novijih saznanja projektnog menadžmenta te specifičnih znanja iz teorije menadžmenta u javnom sektoru i sektoru civilnog društva.

Određenje i okolina menadžmenta. Specifičnosti menadžmenta organizacija iz socijalnog sektora. Planiranje i strateški menadžmenta. Organiziranje kao funkcija menadžmenta. Menadžment ljudskih potencijala. Teorije vodstva i osobine vođe. Motivacija i komunikacija kao funkcije menadžmenta. Menadžment volontera. Financijski menadžment neprofitnih organizacija. Marketinški menadžment u neprofitnim organizacijama. Kontrola kao funkcija menadžmenta. Etika u menadžmentu.

Literature

MANDATORY LITERATURE

P. SikaP. Sikavica, F. Bahtijarević-Šiber, F., N. Pološki-Vokić; Temelji menadžmenta; Zagreb: Školska knjiga (2008), str. 1-196, 285-339, 412-782

T.D. Connors; The Nonprofit Handbook: Management; New York: John Wiley and Sons, Inc. (2001), str

RECOMMENDED LITERATURE

T.D. Connors; The Nonprofit Handbook: Management; New York: John Wiley and Sons, Inc. (2001), str

Learning outcomes

Prepoznati i definirati ključna menadžerska znanja i vještine nužne za uspješno upravljanje organizacijama u socijalnom sektoru.

CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM

Razumjeti funkcioniranje i značenje sustava socijalne sigurnosti i
zaštite (6)
Analizirati kako društveni, politički, ekonomski, tehnološki i
ekološki procesi utječu na pojavu nejednakosti u društvu, razvoj
socijalnih rizika i problema (16)
COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING

Razumijevanje
SKILLS

Sposobnost primjene stečenih znanja u praksi, sposobnost učenja,
vještina javne prezentacije stečenih znanja u usmenom i pismenom
obliku
LEARNING CONTENT

1. Određenje i okolina menadžmenta.
2. Znanja i vještine menadžera: teoretski pristupi.
TEACHING METHODS

Predavanje, vođena diskusija, rad na tekstu eseja, studentska debata,
samostalno čitanje literature.

Prepoznati i vrednovati različite menadžerske tehnike i prakse te ih primijeniti u relevantnom socijalnom i organizacijskom okruženju.

CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM

Definirati rizike i probleme uvažavajući korisničku perspektivu i
vrijednosti socijalnog rada (3)
Analizirati kako društveni, politički, ekonomski, tehnološki i
ekološki procesi utječu na pojavu nejednakosti u društvu, razvoj
socijalnih rizika i problema (16)
COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING

Razumijevanje
potreban je samo jedna razina i jedan glagol u ishodu. Glagol
vrednovati spada u kognitivnu razinu učenja:vrednovanje
SKILLS

Sposobnost rješavanja problema, sposobnost primjene znanja u
praksi, logičko argumentiranje uz uvažavanje drugačijeg mišljenja,
sposobnost učenja, etičnost.
LEARNING CONTENT

Nastavne cjeline:
1. Specifičnosti menadžmenta organizacija iz socijalnog
sektora.
2. Organiziranje kao funkcija menadžmenta.
3. Menadžment ljudskih potencijala.
4. Teorije vodstva i osobine vođe.
5. Motivacija i komunikacija kao funkcije menadžmenta.
TEACHING METHODS

Predavanje, vođena diskusija, demonstracija praktičnog zadatka, rad
na tekstu, samostalno čitanje literature.

Analizirati elemente uže i šire poslovne okoline organizacije te ih adekvatno implementirati u strateške, taktičke i operativne planove.

CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM

Razumjeti funkcioniranje i značenje sustava socijalne sigurnosti i
zaštite (6)
Analizirati kako društveni, politički, ekonomski, tehnološki i
ekološki procesi utječu na pojavu nejednakosti u društvu, razvoj
socijalnih rizika i problema (16)
COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING

Analiza
SKILLS

Vještina analize informacija, sposobnost učenja, sposobnost
primjene znanja u praksi, sposobnost učenja, jasno i razgovijetno
izražavanje, etičnost.
LEARNING CONTENT

Nastavne cjeline:
1. Makro okolina menadžmenta.
2. Poslovna okolina menadžmenta.
3. Planiranje i strateški menadžment.
TEACHING METHODS

Predavanje, vođena diskusija, rad na tekstu, studentska debata,
samostalno čitanje literature

Kritički analizirati etičke zahtjeve okoline sa sposobnošću usvajanja i provođenja etički utemeljenih odluka i praksi.

CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM

Razumjeti funkcioniranje i značenje sustava socijalne sigurnosti i
zaštite (6)
Razumjeti etičke norme u socijalnom radu i ostalim pomažućim
profesijama (10)
Analizirati kako društveni, politički, ekonomski, tehnološki i
ekološki procesi utječu na pojavu nejednakosti u društvu, razvoj
socijalnih rizika i problema (16)
COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING

Analiza
SKILLS

Sposobnost rješavanja problema, sposobnost primjene znanja u
praksi, sposobnost učenja, sposobnost kritičkog osvrta, precizne
formulacije stavova, sposobnost stvaranja novih ideja.
LEARNING CONTENT

Nastavne cjeline:
1. Etički zahtjevi u menadžmentu
2. Etički principi i etički kodeks
TEACHING METHODS

Predavanje, vođena diskusija, demonstracija praktičnog zadatka, rad
na tekstu, studentska debata, samostalno čitanje literature.

Faculty
Enrollment
- Enrollment
- Study Programmes
Studies
Students
Science
Projects
- Projects
- News
- Internal Documentation
- Active projects
International Cooperation
- International Cooperation
- Why us?
- News
- International Exchange Programmes
- UNIC
- Course Catalogue
- Incoming Exchange Students
- Visiting Scholars, Researchers and Staff
- Friends of the Faculty
- International Memorandums of Understanding
- Zagreb Law Summer School
- International Mobility Office
Quick links
- Quick links
- Studentske obavijesti
- Raspored predavanja
- Departments
- Student support
- Studomat
- Merlin
- Webmail
- Nastavnički portal
- Djelatnički intranet
Useful links
- Useful links
- Alumni
- Lifelong learning
- Code of Ethics
- Library
- Knjižara i webshop

dekanat@pravo.unizg.hr

We use cookies to provide a better user experience. By continuing to view the website, you agree to the terms of use. Click here and find out more information.

Send us an email

Trg Republike Hrvatske 14

Menadžment u socijalnom sektoru

Menadžment u socijalnom sektoru

Carriers

Menadžment u socijalnom sektoru

Literature

MANDATORY LITERATURE

RECOMMENDED LITERATURE

Learning outcomes

Prepoznati i definirati ključna menadžerska znanja i vještine nužne za uspješno upravljanje organizacijama u socijalnom sektoru.

CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM

COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING

SKILLS

LEARNING CONTENT

TEACHING METHODS

Prepoznati i vrednovati različite menadžerske tehnike i prakse te ih primijeniti u relevantnom socijalnom i organizacijskom okruženju.

CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM

COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING

SKILLS

LEARNING CONTENT

TEACHING METHODS

Analizirati elemente uže i šire poslovne okoline organizacije te ih adekvatno implementirati u strateške, taktičke i operativne planove.

CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM

COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING

SKILLS

LEARNING CONTENT

TEACHING METHODS

Kritički analizirati etičke zahtjeve okoline sa sposobnošću usvajanja i provođenja etički utemeljenih odluka i praksi.

CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF LEARNING OUTCOMES AT THE LEVEL OF THE STUDY PROGRAM

COGNITIVE AREA OF KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING

SKILLS

LEARNING CONTENT

TEACHING METHODS

DEAN'S OFFICE

STUDENT OFFICE