Teoretsko određenje radnog i socijalnog prava kao posebnih grana prava, njihov odnos međusobno i s drugim granama prava. Gospodarski, socijalni i politički aspekti radnih i socijalnih prava te pitanja interdisciplinarnog pristupa radnim i socijalnim pravima. Glavne odrednice povijesnog razvoja radnog i socijalnog prava. Osnovni pojmovi i koncepcije o zabrani diskriminacije u radnom i socijalnom pravu. Baze podataka, istraživanje, izrada nacrta rješenja, presuda, politka i izvješća u području socijalnog prava. Posebnosti autonomnih i heteronomnih izvora radnog prava s težištem na kolektivne ugovore, konvencije Međunarodne organizacije rada te primarne i sekundarne izvore prava Europske unije. Razlikovanje individualnog i kolektivnog radnog prava. U okviru individualnog radnog prava izučavaju se posebnosti tipičnih i atipičnih ugovora o radu, organizacija radnog vremena i odmora, plaća, prenošenje ugovora o radu na drugog poslodavca, zabrane natjecanja radnika s poslodavcem, osnovno o naknadi štete iz radnog odnosa, prestanka ugovora o radu (posebno otkaz ugovora o radu i kolektivni višak radnika), pravo na otpremninu, posebna zaštita prava radnika za slučaj stečaja poslodavca te sudskog i izvansudskog rješavanja radnih sporova. U okviru kolektivnog radnog prava razmatraju se pitanja organiziranja radnika u sindikate i poslodavaca u njihove udruge, kolektivnog pregovaranja i glavnih značajki kolektivnih ugovora, prava na štrajk te radničke participacije u odlučivanju. Posebnosti radnih odnosa državnih i javnih službenika. Aktivna politika zapošljavanja i funkcije javne službe zapošljavanja. Glavne značajke, struktura i financiranje sustava socijalne sigurnosti. Organizacija mirovinskog osiguranja. Profesionalna rehabilitacija i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Uvjeti za stjecanje prava na starosnu, invalidsku i obiteljsku mirovinu. Faktori određivanja i usklađivanja mirovina. Organizacija zdravstvenog osiguranja. Prava iz zdravstvenog osiguranja. Tržište rada i prava za slučaj nezaposlenosti. Rodiljne i roditeljske potpore. Doplatak za djecu. Organizacija, financiranje i prava iz sustava socijalne skrbi. Inkluzivni dodatak. Posebnosti upravnog postupka i sudske zaštite pri ostvarivanju socijalnih prava.
Radno i socijalno pravo (SCSR)
Radno i socijalno pravo (SCSR)
Literatura
OBVEZNA LITERATURA
- Anton Ravnić; Osnove radnog prava; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu (2004), str. 98-116; 130-158; 207-252; 279-302; 459-549; 580-626; 646-652
- Željko Potočnjak; Radni odnosi državnih službenika; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu (2013), samo str. 1-22
- Željko Potočnjak, Andrea Grgić; Osnovni pojmovi i koncepcije o zabrani diskriminacije u radnom pravu, u: Perspektive antidiskriminacijskog prava (uredili: Željko Potočnjak, Ivana Grgurev i Andrea Grgić); Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu (2014), samo str. 1-48
- Zakon o radu;
- Zakon o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata;
- Zakon o državnim službenicima;
- Zakon o plaćama u državnoj službi i javnim službama;
- Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama;
- Zakon o tržištu rada;
- Zakon o mirovinskom osiguranju (samo članci 1.-140.a.);
- Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju (samo članci 1.-86. i 119.-134.);
- Zakon o dobrovoljnom zdravstvenom osiguranju (samo članci 1.-34.);
- Zakon o socijalnoj skrbi (samo članci 1.-69.a, 126.-161. i 287.-291.);
- Zakon o doplatku za djecu;
- Zakon o inkluzivnom dodatku;
Zakonski tekstovi te neslužbeni pročišćeni zakonski tekstovi dostupni su na Internet stranici: http://www.pravo.unizg.hr/RSP/zakoni.
Ishodi učenja
Identificirati čimbenike mjerodavne za stvaranje i razvoj radnog i socijalnog prava.
-
DOPRINOSI OSTVARENJU ISHODA UČENJA NA RAZINI STUDIJSKOG PROGRAMA
Prepoznati kako su kulturalna i druga obilježja povezana s
položajem društvenih skupina, razvojem socijalnih rizika i
problema te mogućnosti njihovog rješavanja. (15)
Analizirati kako društveni, politički, ekonomski, tehnološki i
ekološki procesi utječu na pojavu nejednakosti u društvu, razvoj
socijalnih rizika i problema (16) -
KOGNITIVNO PODRUČJE ZNANJA I RAZUMIJEVANJA
Pamćenje
-
VJEŠTINE
Vještina upravljanja informacijama i sposobnost primjene znanja u
praksi. -
SADRŽAJ UČENJA
Nastavne cjeline:
1. Ustavna načela o radu
2. Pojam radnog prava; pojam socijalnog prava
3. Povijesni razvoj radnog prava; povijesni razvoj socijalnog
prava
4. Izvori radnog prava; izvori socijalnog prava
5. Međunarodna organizacija rada -
NASTAVNE METODE
Predavanje i vođena diskusija.
Identificirati osnovne pojmove, institute i načela radnog i socijalnog prava, te izraziti stavove preciznim korištenje pravne terminologije.
-
DOPRINOSI OSTVARENJU ISHODA UČENJA NA RAZINI STUDIJSKOG PROGRAMA
Razumjeti funkcioniranje i značenje sustava socijalne sigurnosti i
zaštite. (6)
Razumjeti i primijeniti pravne propise koji reguliraju prava i
obveze korisnika u sustavima u kojima socijalni rad djeluje. (7) -
KOGNITIVNO PODRUČJE ZNANJA I RAZUMIJEVANJA
Razumijevanje.
-
VJEŠTINE
Vještina upravljanja informacijama. Komunikacijske vještine.
-
SADRŽAJ UČENJA
Nastavne cjeline:
1. Ugovor o radu
2. Radno vrijeme
3. Pravo radnika na odmore, dopuste i praznike
4. Plaća, naknada plaće i ostala primanja iz radnog odnosa
5. Odgovornost za štetu
6. Zabrana natjecanja radnika s poslodavcem
7. Kolektivni pregovaranje i kolektivni ugovori
8. Sindikalno organiziranje
9. Industrijske akcije (štrajk, isključenje s rada)
10. Razvoj i oblici socijalnih sustava
11. Organizacijska struktura i osnovni elementi i pokazatelji
hrvatskog mirovinskog sustava
12. Mirovinsko osiguranje I. stupa – osigurane osobe rizici,
prava, izračun mirovine, postupak za ostvarivanje prava
13. Sustav zdravstvenog osiguranja u RH (organizacija,
nositelji, osigurane osobe, prava)
14. Prava nezaposlenih osoba
15. Sustav socijalne skrbi u RH -
NASTAVNE METODE
Predavanje i vođena diskusija.
Objasniti značaj radnog prava kao i značaj socijalnog prava te ih staviti u odnos kako bi se prepoznao utjecaj radnog na socijalno pravo i obratno.
-
DOPRINOSI OSTVARENJU ISHODA UČENJA NA RAZINI STUDIJSKOG PROGRAMA
Razumjeti funkcioniranje i značenje sustava socijalne sigurnosti i
zaštite. (6) -
KOGNITIVNO PODRUČJE ZNANJA I RAZUMIJEVANJA
Razumijevanje.
-
VJEŠTINE
Vještina upravljanja informacijama. Sposobnost kritike.
Sposobnost primjene znanja u praksi. -
SADRŽAJ UČENJA
Nastavne cjeline:
1. Ustavna načela o radu
2. Pojam radnog prava; pojam socijalnog prava
3. Povijesni razvoj radnog prava; povijesni razvoj socijalnog
prava
4. Izvori radnog prava; izvori socijalnog prava
5. Međunarodna organizacija rada -
NASTAVNE METODE
Predavanje i vođena diskusija.
Analizirati normativni okvir koji uređuje radna i socijalna prava te kritizirati nejasne i neučinkovite propise.
-
DOPRINOSI OSTVARENJU ISHODA UČENJA NA RAZINI STUDIJSKOG PROGRAMA
Razumjeti i primijeniti pravne propise koji reguliraju prava i
obveze korisnika u sustavima u kojima socijalni rad djeluje. (7) -
KOGNITIVNO PODRUČJE ZNANJA I RAZUMIJEVANJA
Analiza.
-
VJEŠTINE
Sposobnost kritike. Sposobnost rješavanje problema. Sposobnost
primjene znanja u praksi. -
SADRŽAJ UČENJA
Nastavne cjeline:
1. Ugovor o radu
2. Radno vrijeme
3. Pravo radnika na odmore, dopuste i praznike
4. Plaća, naknada plaće i ostala primanja iz radnog odnosa
5. Odgovornost za štetu
6. Zabrana natjecanja radnika s poslodavcem
7. Kolektivno pregovaranje i kolektivni ugovori
8. Sindikalno organiziranje
9. Industrijske akcije (štrajk, isključenje s rada)
10. Razvoj i oblici socijalnih sustava
11. Organizacijska struktura i osnovni elementi i pokazatelji
hrvatskog mirovinskog sustava
12. Mirovinsko osiguranje I. stupa – osigurane osobe rizici,
prava, izračun mirovine, postupak za ostvarivanje prava
13. Sustav zdravstvenog osiguranja u RH (organizacija,
nositelji, osigurane osobe, prava)
14. Prava nezaposlenih osoba
15. Sustav socijalne skrbi u RH -
NASTAVNE METODE
Predavanje i vođena diskusija.
Primijeniti institute radnog i socijalnog prava
-
DOPRINOSI OSTVARENJU ISHODA UČENJA NA RAZINI STUDIJSKOG PROGRAMA
Razumjeti i primijeniti pravne propise koji reguliraju prava i
obveze korisnika u sustavima u kojima socijalni rad djeluje. (7) -
KOGNITIVNO PODRUČJE ZNANJA I RAZUMIJEVANJA
Primjena.
-
VJEŠTINE
Sposobnost primjene znanja u praksi. Komunikacijske vještine.
-
SADRŽAJ UČENJA
1. Ugovor o radu
2. Radno vrijeme
3. Pravo radnika na odmore, dopuste i praznike
4. Plaća, naknada plaće i ostala primanja iz radnog odnosa
5. Zabrana diskriminacije u radnom odnosu
6. Posebno zaštićene skupine radnika
7. Odgovornost za štetu
8. Zabrana natjecanja radnika s poslodavcem
9. Kolektivno pregovaranje i kolektivni ugovori
10. Sindikalno organiziranje
11. Industrijske akcije (štrajk, isključenje s rada)
12. Razvoj i oblici socijalnih sustava
13. Organizacijska struktura i osnovni elementi i pokazatelji
hrvatskog mirovinskog sustava
14. Mirovinsko osiguranje I. stupa – osigurane osobe rizici,
prava, izračun mirovine, postupak za ostvarivanje prava
15. Sustav zdravstvenog osiguranja u RH (organizacija,
nositelji, osigurane osobe, prava)
16. Prava nezaposlenih osoba
17. Sustav socijalne skrbi u RH -
NASTAVNE METODE
Predavanje i vođena diskusija.
Analizirati domaće pravno uređenje i kritički mu pristupiti, uzimajući u obzir međunarodne i regionalne pravne izvore, te usporednopravna rješenja.
-
DOPRINOSI OSTVARENJU ISHODA UČENJA NA RAZINI STUDIJSKOG PROGRAMA
Razumjeti i primijeniti pravne propise koji reguliraju prava i
obveze korisnika u sustavima u kojima socijalni rad djeluje. (7) -
KOGNITIVNO PODRUČJE ZNANJA I RAZUMIJEVANJA
Analiza
-
VJEŠTINE
Sposobnost kritike. Sposobnost prilagodbe novim situacijama.
-
SADRŽAJ UČENJA
Nastavne cjeline:
1. Zabrana diskriminacije u radnom odnosu i postupak zaštite
žrtava diskriminacije
2. Posebno zaštićene skupine radnika
3. Rodiljne, roditeljske potpore i potpore skrbnika (ravnoteža
privatnog i poslovnog života)
4. Prenošenje ugovora o radu na novog poslodavca
5. Kolektivno zbrinjavanje viška radnika
6. Sudjelovanje radnika u odlučivanju -
NASTAVNE METODE
Predavanje i vođena diskusija.
Analizirati pravnu stečevinu EU koja se odnosi na radno i socijalno pravo.
-
DOPRINOSI OSTVARENJU ISHODA UČENJA NA RAZINI STUDIJSKOG PROGRAMA
Razumjeti i primijeniti pravne propise koji reguliraju prava i
obveze korisnika u sustavima u kojima socijalni rad djeluje. (7) -
KOGNITIVNO PODRUČJE ZNANJA I RAZUMIJEVANJA
Analiza.
-
VJEŠTINE
Vještina upravljanja informacijama. Sposobnost rješavanja
problema. -
SADRŽAJ UČENJA
Nastavne cjeline:
1. Zabrana diskriminacije u radnom odnosu i postupak zaštite
žrtava diskriminacije
2. Posebno zaštićene skupine radnika
3. Rodiljne, roditeljske potpore i potpore skrbnika (ravnoteža
privatnog i poslovnog života)
4. Prenošenje ugovora o radu na novog poslodavca
5. Kolektivno zbrinjavanje viška radnika
6. Sudjelovanje radnika u odlučivanju -
NASTAVNE METODE
Predavanje i vođena diskusija.
Koristimo kolačiće za pružanje boljeg korisničkog iskustva. Nastavkom pregleda web stranice slažete se s uvjetima korištenja. Kliknite